摘要：缅甸鞋厂正在招聘多个职位，包括生产、质量检查、销售和市场推广等岗位。该鞋厂提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，为求职者提供了就业机会。对于寻找制造业工作的人来说，这是一个不容错过的机会。该鞋厂正在扩大生产规模，因此求职者将有更多的机会获得职业发展。

本文目录导读：

1. 鞋厂生产岗位
2. 技术研发与设计岗位
3. 品质控制与检验岗位
4. 市场营销与采购岗位
5. 人力资源管理岗位
6. 行政与后勤岗位

随着缅甸经济的持续发展和产业升级，鞋类制造业作为重要的轻工业领域，正在经历前所未有的增长，为了满足市场需求和扩大生产规模，众多缅甸鞋厂正在积极寻找各类专业人才，本文将详细介绍最新缅甸鞋厂招聘职位，帮助求职者了解行业趋势和就业机会。

鞋厂生产岗位

1、制鞋工人

制鞋工人是鞋厂最基本、最紧缺的岗位之一，这一职位需要具备基本的制鞋技能和经验，如鞋面制作、鞋底贴合等，随着缅甸鞋厂生产能力的提升，对制鞋工人的需求也在不断增加。

2、生产线管理人员

生产线管理人员负责监督和管理生产线的日常运作，确保生产进度和质量，具备良好组织和管理能力的求职者，在申请这一职位时具有很大的优势。

技术研发与设计岗位

1、鞋类设计师

鞋类设计师是鞋厂创新的核心力量，这一职位需要具备创新设计能力和对流行趋势的敏锐洞察力，随着消费者对鞋类产品个性化、时尚化的需求增加，鞋类设计师的就业前景十分广阔。

2、研发工程师

研发工程师负责新产品的研发和改良，需要具备丰富的制鞋知识和技术背景，在申请这一职位时，拥有相关学历和工作经验的求职者更具竞争力。

品质控制与检验岗位

1、质量检验员

质量检验员负责监督鞋类产品的生产质量，确保产品符合质量标准，这一职位需要具备严谨的工作态度和良好的质量意识。

2、品质管理经理

品质管理经理负责制定质量管理体系，监督产品质量管理的全过程，具备品质管理知识和丰富实践经验的求职者，在申请这一职位时具有优势。

市场营销与采购岗位

1、市场营销人员

市场营销人员负责产品的市场推广和销售工作，需要具备市场营销知识和良好的沟通能力，随着缅甸鞋厂品牌建设的加强，市场营销人员的需求也在不断增加。

2、采购员

采购员负责原材料和零部件的采购工作，需要与供应商建立良好的合作关系，具备采购经验和良好谈判能力的求职者，在申请这一职位时具有优势。

人力资源管理岗位

1、人事专员

人事专员负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，需要具备人力资源管理知识和实践经验，随着缅甸鞋厂规模的不断扩大，对人力资源管理人员的需求也在增加。

2、人力资源经理

人力资源经理负责制定人力资源战略，统筹整个人力资源管理工作，具备丰富的人力资源管理经验和战略眼光求职者，在申请这一职位时具有优势。

行政与后勤岗位

1、行政管理人员

行政管理人员负责鞋厂的日常行政管理工作，如文件管理、会议组织等，这一职位需要具备良好的组织、协调和管理能力。

2、后勤保障人员

后勤保障人员负责鞋厂的基础设施建设和维护工作，如厂房维护、设备管理等，具备相关技能和经验的求职者，在申请这一职位时具有优势。

缅甸鞋厂在不断发展壮大的过程中，对各类人才的需求也在不断增加，求职者可以根据自己的兴趣、专长和职业规划，选择适合自己的岗位，求职者还需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求和行业发展。